Понад половина співробітників впевнені: друге півріччя 2013 року буде вдалим для їхніх компаній. А ось збільшення зарплат “білі комірці” не очікують. Про це свідчать результати дослідження, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Основним приводом для оптимізму офісних працівників є те, що похмурі прогнози про закриття бізнесу не стали реальністю. Наприкінці минулого року 48% опитаних говорили про майбутнє збільшення компанії, 31% – про необхідність втриматися на плаву, а ще 23% співробітників передбачали важкі для роботодавців часи. 

У червні 2013 року лише кожен десятий офісний співробітник зазначав, що бізнес почав скорочуватися, а 13% говорили про досить складний період для їхнього роботодавця. При цьому, на думку майже третини респондентів, компанія втрималася на плаву, однак про розвиток не йдеться.

Найбільш успішним перше півріччя виявилося для компаній, що працюють у сферах інформаційних технологій та телекомунікацій, медицини, а також маркетингових та рекламних компаній. А от для організацій, сферою роботи яких є готельний та ресторанний бізнес, виробництво і будівництво, цей період видався не таким позитивним – кожен четвертий працівник зазначив: його організація ледве виживає.

Зазначимо, що зітхнули з полегшенням і всі ті, хто побоювався масових звільнень у 2013 році. Майже половина офісних співробітників наприкінці 2012 року переживала за свої робочі місця. У червні 2013 року на масштабні звільнення в компаніях вказали тільки 15% респондентів. Ще 16% опитаних говорили про оптимізацію штату.

Розширення штату відбулося в компаніях, що працюють у сфері інформаційних технологій, маркетингу та реклами. А ось сфері банківських і фінансових послуг, страхування, а також виробництва довелося попрощатися з багатьма своїми співробітниками.

Найбільшу точність мали прогнози офісних працівників стосовно зарплати. Половина опитаних наприкінці 2012 року висловила впевненість у тому, що рівень їхньої зарплати у 2013 році буде таким самим. До кінця червня зарплата не змінилася у 56% офісних працівників.