В Україні спостерігається суттєва диспропорція на ринку праці

У першому півріччі 2012-го 58% усіх вакансій на ринку праці в Україні пропонували у столиці, наступний за нею донецький регіон – лише 7% вакансій. Про це зазначено у дослідженні порталу HeadHunter. 

“Трудова міграція – характерне явище ринку праці, і залежить воно від багатьох факторів. Передусім від наявності роботи в конкретному регіоні. Сумарно на частку перших п’яти (після столиці) регіонів припадає ще чверть усіх вакансій. Таким чином, на інші 19 областей і Крим припадає лише 17% пропозицій про роботу”, – кажуть у міжнародному кадровому порталі HeadHunter, інформує ipress.ua.

Окрім того, співвідношення кількості резюме і вакансій у Києві нижче, ніж в інших регіонах країни. Так, в Одесі hh.Індекс у середньому 3,43 (на одну вакансію припадає більше трьох пошукачів), у Криму, Запоріжжі, Дніпропетровську майже три. У той же час у Києві цей показник не сягає навіть 2,5.

Така диспропорція – привід до значної трудової міграції у великі міста і, насамперед, у столицю. Найвищу мобільність на ринку праці мають спеціалісти у сфері продажів, фахівці інформаційних технологій та керівні працівники. 

Як кажуть експерти, з регіонів до столиці переїжджають ті, хто “виросли” з рідного міста, а для київських представників керівного кадрового резерву провінція – шанс зайняти вищу сходинку у службовій ієрархії.