Реформи по-українськи дійшли і до тих, хто мав необережність захворіти вже цього року. У зв’язку з набуттям чинності Закону України “Про збір і облік єдиного внеску на загальнодержавне соціальне страхування”, де-факто перестали нараховувати та виплачувати лікарняні. Тобто, хворіємо тепер за власний  рахунок.

Адже, відповідно до норм нового закону, підприємство повинно мати окремий розрахунковий рахунок, на який Фонд соціального страхування перераховуватиме компенсації за використані лікарняні листки тимчасової непрацездатності. Зберігається правило: перші п’ять днів працівник хворіє за рахунок підприємства. Для отримання компенсації коштів із Фонду підприємство має подати до нього спеціальну заяву. Через бюрократичні механізми нині фірми та організації опинилися в ситуації, коли, навіть попри величезне бажання, компенсації працівникам, які хворіли, виплатити не можуть. Причина проста: Фонд соціального страхування досі не розробив форму подачі заяв від працедавців.

Разом із тим, підприємства не можуть оплачувати лікарняні листки зі своїх коштів, бо потім їх ніхто не компенсує. Відтак у керівників підприємств є два виходи зі ситуації, обидва є порушенням законодавства. Перший – платити з власних коштів, другий – не платити взагалі. Більшість обирає економію.