На підприємствах та в організаціях Львівщини, за неофіційними даними, працює приблизно півсотні неповнолітніх. "Офіційно кількість неповнолітніх, які працюють, зменшується. Хоча, зважаючи на кризу, кількість дітей, які самостійно заробляють на прожиття, мала би зростати" , - повідомив Володимир Лис, начальник служби у справах неповнолітніх Львівської обласної державної адміністрації. Під час перевірок, які проводили на підприємствах, виявили порушення щодо працевлаштування неповнолітніх на понад 10 підприємствах різних форм власності: п'яти державних, двох колективних, трьох приватних та сільськогосподарських та одне порушення у сфері надання послуг. Недотримуються закону щодо працевлаштування неповнолітніх на підприємствах у Сокальському, Радехівському районах, а також у м. Самбір. За словами В. Лиса, основними порушеннями, які виявляли під час перевірок, були невчасне оформлення трудової книжки, проходження попереднього медогляду, виплата коштів за звільнення, за відпустки, одна дитина працювала без договору. Загалом було зафіксовано дев'ять порушень щодо працевлаштування 1617річних підлітків. Вік неповнолітніх робітників, які працюють на підприємствах області, - 1517 років. "Під час перевірок ми не виявляли дітей, які би працювали у важких умовах" , - наголосив чиновник.

Як повідомив Андрій Гадьо, заступник начальника територіальної державної інспекції праці у Львівській області, у нашій державі неповнолітній має право влаштуватися на роботу з 16ти років. Якщо ж на роботу влаштовується дитина 14ти чи 15ти років, то вона повинна мати письмову згоду батьків чи осіб, які їх заміняють, і може працювати тільки на легкій роботі. Роботодавець зобов'язаний укласти письмову угоду з неповнолітнім. Трудовий день для дітей, молодших 16ти, має становити не більше 24 годин на тиждень, для осіб віком 1618 років - 36 год. на тиждень. Термін відпустки для неповнолітнього працівника повинен становити не менше 31го календарного дня, у будьякий час з моменту працевлаштування. Перед прийняттям на роботу неповнолітній повинен пройти медогляд, а до досягнення 21го року проходити щорічний обов'язковий медогляд. Заборонено залучати неповнолітніх до важких робіт, вахтовим методом, у вихідні та вночі.