Більшість українських роботодавців не звертають уваги на диплом, вважаючи досвід і професіоналізм найкращим доказом профпридатності. Проте коли йдеться про прийом на роботу студентів і спеціалістів початкового рівня, вони зважають на інші аспекти. У таких випадках диплом може стати конкурентною перевагою, оскільки свідчить про цілеспрямованість і бажання навчатися. Крім того, має значення і сам вищий навчальний заклад. Все-таки у топових університетах вимоги до студентів вищі, а процес навчання передбачає серйозну віддачу, йдеться у результатах дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua, повідомляє Освітній портал. 

За даними опитування роботодавців, найавторитетнішими є рейтингові національні виші, зокрема Київський національний університет ім. Т. Шевченка, Києво-Могилянська академія або Київський політехнічний інститут. Понад третина опитаних гідно оцінять диплом будь-якого державного українського ВНЗ. Не можна сказати, що значно сприятиме працевлаштуванню диплом закордонного вишу: лише в шести зі ста компаній першочергово візьмуть на роботу кандидата, який здобув освіту за кордоном.

Окрім згаданих вишів, до топ-10 ввійшли: Національний авіаційний університет, Львівський нацуніверситет ім. І. Франка, Нацуніверситет “Львівська політехніка”, Харківський нацуніверситет ім. В. Каразіна і Харківська національна юридична академія ім. Ярослава Мудрого. На думку українських роботодавців, якісна освіта є хорошим стартом для успішної кар’єри. Про це заявили трохи менше третини опитаних. Майже половина представників компаній вважають, що вибір вишу впливає на подальшу кар’єру лише в тому випадку, якщо випускник іде працювати за спеціальністю. І ще майже чверть упевнені, що диплом ніяк не вплине на професійний успіх.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у жовтні 2016 року. В опитуванні взяли участь 235 представників компаній із різних регіонів України.