Хто з матерів має право на додаткову оплачувану відпустку?
“У мене троє дітей, яким ще не виповнилося 15 років. Чула, що маю право на додаткову щорічну відпустку. А якщо я від неї відмовлюся, то її може взяти мій чоловік, з яким працюємо на одному підприємстві. Скажіть, будь ласка, хто з матерів має право на додаткову оплачувану відпустку і скільки днів вона триває?”
Надія Козинець, м. Львів
Оксана Яковець, заступник начальника Головного управління соціального захисту населення Львівської облдержадміністрації:
– Ці питання врегульовані Законом України “Про відпустки”. Термін додаткової відпустки становить 10 днів. Відпустка ця може бути використана будь-якої пори року, її можна перенести й на інший період.
У згаданому законі зазначено, що право на додаткову відпустку мають жінки, які виховують двох і більше дітей віком до 15 років. Проте не сказано, що ця відпустка може бути використана іншим членом родини! Не написано “одним із батьків”, а саме “жінка, яка...”.
Можливо, у вашому конкретному випадку відділ кадрів установи чи підприємства, на якому ви працюєте, враховуючи колективний договір, зможе надати таку відпустку вашому чоловікові.
коментарі відсутні
Для того щоб залишити коментар необхідно увійти
