У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у “конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. 

Під час проведених заходів акцентовано увагу присутніх на підвищенні соціальних стандартів, зокрема підвищення мінімальної заробітної плати із 1 січня поточного року, на збільшенні фінансової відповідальності за порушення законодавства про працю. Станом на 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати становить 3200 гривень та внесено зміни до Закону про ЄСВ щодо нарахування та сплати єдиного внеску фізичними особами-підприємцями. 

Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.