“Серед усіх дисциплін і Правила дорожнього руху, і професійна етика, і попередження насильства у сім’ї та інші. До тренерів вимоги високі: досвід роботи, вміння застосовувати інтерактивні методи навчання, досвід проведення тренінгів. Також увагу звертатимуть на особисті якості: стресо­стійкість, відповідальність, вміння працювати в команді”, – зазначав Сергій Зюбаненко.

З його слів, yсі перелічені вміння є далеко не у всіх, тому й охочих податись  викладати дисципліни для нових патрульних у рази менше. Також багато потенційних тренерів уже заповнили анкети як патрульні, бо не знали, що буде ще такий набір тренерів. 

“Багато моїх знайомих кинулись на конкурс у патрульну поліцію. Серед них є такі, що спокійно могли б викладати як тренери, бо володіють для цього всім потрібним. Назбиралось небагато охочих, бо професіонали ( а саме таких ми шукаємо) здебільшого вже зайняті якоюсь справою. А є люди, які ще не знають про конкурс для тренерів або ж знають, але бояться, що не встигатимуть поєднувати з основною роботою. Та у будь-якому випадку треба зголошуватись, бо, можливо, саме ви нам потрібні! Тим паче, що це дуже цікаво, бо тренерів навчатимуть американці”, – акцентує “Пошті” Сергій Зюбаненко. 

Втім, не лише потрібними навичками повинен володіти майбутній тренер, а й знати, як їх краще передати поліціянтам та чого саме варто навчити. Лише тоді ми можемо розраховувати на нову реформовану поліцію.

“Наразі зголосилось близько сотні тренерів, проте частина з них, як знаємо з досвіду, відсіється на якомусь етапі. Буває так, що людина дуже хороший спеціаліст, має просто неоціненний багаж знань, але не має досвіду проводити тренінги або ж просто не здатна поділитись своїми знаннями з іншими. 

Тобто важливо ще, аби кандидати в тренери були комунікабельними, вміли за коротку лекцію розповісти все потрібне та намагатись працювати так, аби аудиторія їх не лише слухала, а й чула. Тим паче, що за це передбачена фінансова винагорода. Це непогана можливість і добре час провести, і отримати за це відповідні гроші”, – зазначив у розмові з “Поштою” заступник начальника управління кадрового забезпечення, координатор реформ міліції Львівщини Роман Баховський.