Сьогодні в базі даних Державної служби зайнятості зареєстровано 36 тис. вакансій. На Єдиному порталі вакансій, створеному у вересні минулого року спільними зусиллями Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua, novarobota.ua, pidbir.com, grc.ua, ua.jooble.org), станом на сьогодні налічується 184 тис. вакансій. До речі, підписку на вакансії порталу можна здійснити через боти у телеграмі та вайбері.

У професійному розрізі найбільше вакансій подається до служби зайнятості роботодавцями для працевлаштування:

– кваліфікованих робітників з інструментом – 22% всіх поданих вакансій (швачка, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, електрогазозварник, пекар, слюсар-електрик);

– робітників з обслуговування устаткування та машин – 17% (водій, тракторист-машиніст с/г виробництва, токар, оператор заправних станцій, машиніст екскаватора, водій навантажувача, фрезерувальник, оператор верстатів, машиніст крана);

– професіоналів – 15% (вчитель, вихователь, фармацевт, інженер, лікар, психолог, інженер з охорони праці);

– працівників сфери торгівлі та послуг – 13% (продавець, кухар, охоронник, офіціант, соціальний робітник, перукар, молодша медична сестра). 

Десять найбільш потрібних робітничих професій за даними бази вакансій служби зайнятості:

– водій (1752 вакансії);

– швачка (1548 вакансій);

– продавець продовольчих/непродовольчих товарів (1169 вакансій);

– кухар (827 вакансій);

– електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

(509 вакансій);

– електрогазозварник (346 вакансій);

– слюсар з ремонту колісних транспортних засобів (333 вакансії);

– токар (301 вакансія);

– слюсар-сантехнік (298 вакансій);

– тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (296 вакансій).

Однією з основних проблем на ринку праці є професійно-кваліфікаційний дисбаланс та окремі відмінності між попитом та пропозицією робочої сили. На сьогодні роботодавці найбільше шукають кваліфікованих працівників робітничих професій. Серед зареєстрованих безробітних 43% мають вищу освіту, а в окремих великих містах – до 60% і вище. Водночас кількість безробітних з-поміж колишніх керівників, професіоналів та фахівців утричі перевищувала кількість відповідних вакансій.

Станом на початок травня середній розмір заробітної плати у вакансіях, поданих до служби зайнятості, становив 11 тис. грн. Зокрема, серед працівників сфери торгівлі та послуг – 12 тис. грн, кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств – 8 тис. грн, кваліфікованих робітників з інструментом – 11 тис. грн, робітників з обслуговування устаткування та машин – 12 тис. гривень.

Також у базі даних Державної служби зайнятості є окремі пропозиції роботи з відносно високою заробітною платою, наприклад:

– ливарник металів та сплавів – 70 тис. грн;

– слюсар-інструментальник – 60 тис. грн;

– коваль на молотах і пресах – 50 тис. грн;

– слюсар-електрик з ремонту та обслуговування вантажопідіймальних кранів і машин – 50 тис. грн;

– водій – 50 тис. грн;

– машиніст бульдозера – 46 тис. грн;

– кухар – 45 тис. грн;

– тракторист – 43 тис. грн;

– токар – 40 тис. грн.

Високий рівень оплати праці роботодавці пропонують кваліфікованим працівникам з досвідом роботи за виконання складних завдань або за роботу в особливих умовах.