На українському ринку праці січень був місяцем традиційно низької активності. Цього року додатковим фактором застою стала політична нестабільність. У першому місяці 2014-ого вакансій було опубліковано практично стільки ж, скільки і в грудні 2013-ого. Динаміка склала майже 5%. Про це свідчить дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Найбільшу кількість вакансій у цьому місяці пропонували спеціалістам у сфері продажів. Друге місце традиційно посідають спеціалісти у сфері інформаційних технологій. Далі картина звична – маркетинг, адміністративний персонал, банківський сектор, вакансії для молодих спеціалістів.

Найактивнішими в січні були молоді спеціалісти: саме їх резюме в найбільшій кількості розміщували в базі даних Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна. У регіональній картині певні зміни – Дніпропетровська область знову посідає друге місце за кількістю пропозицій, випередивши найближчого конкурента – Донецьку область (уперше таке спостерігалося восени 2013-ого).

Січень – місяць високої конкуренції. Це пов’язано як із сезонністю (ринок унормовується після зимових свят), так і з політичними потрясіннями. Найнижчі значення hh.Індексу (співвідношення кількості резюме і кількості вакансій) і найбільша затребуваність спеціалістів традиційно спостерігається у таких професійних сферах: “Продажі”, “IT, Телеком”, “Виробництво”, “Медицина” та “Страхування”. Хоча список професійних сфер незмінний, абсолютні значення дещо вищі порівняно з груднем 2013-ого.

Ситуація в країні відобразилась і на регіональному ринку праці. До топ-10 цього місяця потрапили вакансії з порівняно невисоким рівнем оплати. У багатьох випадках це такі, які закриваються упродовж тривалого періоду або постійні пропозиції від великих системних компаній, які здійснюють безперервний набір персоналу.

Топ-100 регіональних вакансій також містить пропозиції для програмістів і розробників, у той час як рекордно зменшилася кількість вакансій із зазначенням зарплати для спеціалістів на виробництво.