Міська влада наполегливо рекомендує роботодавцям підвищувати зарплати працівникам фірм, чомусь забуваючи про низьку оплату праці робітникам комунальних підприємств Львова  

Хоча й впродовж останніх років посадовці на різних рівнях постійно торочать про налагодження діалогу з підприємцями, натомість обіцяного чиновниками “зеленого” світла для бізнесу так і не видно! 

Бюрократична паперова тяганина, дозвільні офіси, які погано працюють, перевірки фірм органами контролю, хабарі посадовцям-здирникам – із усім цим доводиться щодня жити українським підприємцям. 

“Не допомагаєте, то хоч не заважайте!” – нині це головний месидж людей бізнесу, який вони адресують посадовцям. На жаль, останні чи то глухі, чи таких зі себе вдають! І таки заважають…

Зокрема, львівські підприємці нарікають, що міська влада взялася активно втручатися у їхню роботу. Зокрема, працівники районних адміністрацій проводять щомісячні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності й пропонують керівникам фірм підвищити зарплату своїм працівникам до середньостатистичної у місті. За статистикою, мова про 2-2,2 тис. грн. 

Натомість люди бізнесу вважають такі перевірки передусім підміною понять, оскільки, скажімо, працівники комунальних підприємств Львова отримують геть невисокі зарплати. Чиновники свій город не бачать, а на чужий – замахнулися. 

Підприємці наголошують: такі перевірки можуть призвести до того, що роботодавці змушені скорочувати штат, як наслідок – львів’яни поповнюватимуть лави безробітних у центрі зайнятості. А це вже додаткове навантаження на бюджет…

Безробітних може побільшати 

Один із львівських бізнесменів украй обурений діями чиновників.

“До мене приходили перевіряти фірму. Зокрема, “порадили”  підвищити зарплату працівникам до середньостатистичної”, –  розповідає співрозмовник. 

З його слів, нині, в час і так економічної нестабільності, не можна вимагати від підприємців, щоб вони підвищили зарплати працівникам. “Такі перевірки передусім “сприяють” тому, аби підприємці звільняли своїх працівників. Фонд зарплати на підприємствах сформований, зрештою – він не безрозмірний! Якщо ми піднімемо одному працівникові зарплату, то, найімовірніше, мусимо звільнити іншого, віддавши зарплату тому, хто залишиться. Доведеться приймати ось таке жорстке рішення”, – акцентує співрозмовник.  

На його думку, така “ініціатива” Львівської міської ради призведе до того, що люди поповнюватимуть лави безробітних у центрі зайнятості. 

Виїзні обстеження 

У ратуші розповідають, що у Львові працює міська комісія з питань забезпечення сплати податків, легалізації найманої праці, детінізації заробітної плати. Функціонує шість комісій при райадміністраціях. Зокрема, до їх складу входять працівники податкової інспекції району, інспекції праці у Львівській області, пенсійного фонду, міського центру зайнятості, представники прокуратури і обов’язково правоохоронці відділу боротьби з економічною злочинністю, оскільки вони мають право відбирати пояснення та фіксувати факт виявлення неоформлених працівників.

“З метою виконання “Закону про місцеве самоврядування”, згідно розпорядження Кабміну щодо детінізації зарплат у сфері зайнятості й розпорядження міського голови Львова №510 від 6.10.2011 “Про створення міської комісії з питань легалізації зарплати та зайнятості населення, ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати, забезпечення повноти і своєчасності сплати податків та єдиного соціального внеску “комісії працюють у кожному районі Львова, – каже “Пошті” Мар’яна Щупак, головний спеціаліст відділу праці управління економіки департаменту економічної політики Львівської міської ради. – Члени комісії засідають щопонеділка у міській раді та щотижня в кожній райадміністрації. На ці комісії запрошуємо керівників проблемних підприємств, у яких рівень зарплати працівників, за даними податкової служби, менший за мінімальну зарплату або мінімальний”.

З її слів, комісія працює під керівництвом заступника голови райадміністрації. “Члени комісії з’ясовують причини, через які на підприємстві низька зарплата, і рекомендують керівникові підвищити її для соціального захисту своїх працівників”, – додає Мар’яна Щупак.

Співрозмовниця зазначає, що на виїзне обстеження комісія виїжджає лише до тих підприємців, які не прийшли на її запрошення в районні адміністрації. 

“Комісія виїжджає на підприємство у повному складі й проводить обстеження. Під час виїздів на багатьох підприємствах було виявлено неоформлених найманих працівників. Зокрема, за перше півріччя цього року на 267 перевірених об’єктах виявили 453 неоформлених працівники”, – каже співрозмовниця.

На запитання “Пошти”, чи залякують члени комісії підприємців податковою, (про це кажуть самі підприємці – “Пошта”), Мар’яна Щупак відповіла: “Ні, їх не залякують, а просять підняти рівень зарплат до встановленого законом рівня. По проблемних підприємствах ми скеровуємо листи в територіальну державну інспекцію праці, для того, щоб вони здійснили перевірку підприємства”.