Українці й далі хочуть їхати на роботу за кордон. Як і раніше, відсоток тих, хто колись розглядав для себе можливість переїзду, дуже високий – 93%. Наприкінці 2012 року цей відсоток був нижчий, проте всього лише на 2%, інформує Міжнародний кадровий портал HeadHunter.

інфографіка HeadHunter

Однак кількість тих, хто серйозно стурбований еміграцією, практично не змінилась і складає 44% опитаних респондентів. Найпопулярніші причини полишити Україну – економічні. Багато хто впевнений: в Україні надто низькі зарплати і нема перспектив для розвитку. Також офісним працівникам складно побачити хороше майбутнє для себе і своєї сім’ї та реалізуватися в професійному плані.

Отримавши реальну пропозицію переїхати, категорично не згодні тільки 3% опитаних. Із принципових мотивів переїзд не схвалює 1% опитаних, ще 2% сказали, що є непереборні обставини, які не дозволяють розглядати таку можливість. Для решти респондентів відповідь на питання “їхати чи не їхати” буде залежати від того, наскільки пропозиція буде задовольняти їх запити. Для когось це можливості зростання, для когось принциповий переїзд лише до іншої країни, а комусь важлива можливість переїхати всією сім’єю.

Серед тих, для кого головне – любов до нових вражень, найбільша кількість молоді, людей до 25 років (32%). Крім того, більше за інших зацікавлені в яскравому новому досвіді програмісти й маркетологи (26% і 27%), а ось топ-менеджерів і спеціалістів у агросекторі привабити новими враженнями буде складно (тільки 11% таких спеціалістів розглядають вказану причину для переїзду).