На біль у спині та попереку скаржиться 45% офісних працівників. Один із кращих способів боротися з такою проблемою –  регулярні відвідування басейну.

Однак українські роботодавці не поспішають оздоровлювати своїх співробітників. Тільки для 5% “білих комірців” абонемент у басейн оплачує роботодавець. Про це свідчать результати опитування, проведеного дослідницьким центром Міжнародного кад­рового порталу hh.ua. Натомість у Європі великі IT-компанії не бояться розміщувати басейн навіть у самому офісі.

інфографіка HeadHunter

Згідно з результатами опитування, лише кожен двадцятий офісний співробітник в Україні відвідує басейн декілька разів на тиждень, 8% опитаних – кілька разів на місяць, а 14% – лише кілька разів на рік. Решта (три чверті працівників офісів) узагалі не ходить до басейну, не кажучи вже про відвідування занять із аквааеробіки.

Таким чином ТОП-ме­неджери частіше від інших знаходять час поплавати в басейні, а чверть із них відвідує його не рідше, ніж кілька разів на місяць. Це не дивно, адже, за результатами досліджень, українські керівники тотально страждають на трудоголізм; спорт для них необхідний, щоб принаймні якось підтримувати своє здоров’я.

До слова, на українському ринку праці складно зустріти компанії, які надають можливість безкоштовно відвідувати басейн або ж частково оплачують абонемент. А вже басейн, що належить компанії, для українських працівників – щось на межі фантастики. 

Навіть офіси IT-ком­паній, які славляться своєю любов’ю до спорту, не ризикують перетворити робочий простір на аквапарк. Частіше роботодавці спонсорують відвіду­вання тренажерного залу, ніж басейну. Тільки 5% опитаних відзначило, що компанія, у якій вони працюють, частково оплачує абонемент на відвідування басейну, а ще 5% запевняє, що може ходити в басейн безкоштовно.